宁夏回族自治区文物复制拓印管理办法
宁夏回族自治区人民政府
宁夏回族自治区文物复制拓印管理办法
宁夏回族自治区人民政府
通知
第一条 为了加强文物复制拓印的管理，合理利用和有效保护文物资源，根据《中华人民共和国文物保护法》和《宁夏回族自治区文物保护条例》，结合本自治区实际，制定本办法。
第二条 凡在本自治区行政区域内从事文物复制拓印的单位和个人，均须遵守本办法。
第三条 县级以上人民政府文化行政管理部门主管文物复制拓印工作。
县级以上人民政府工商行政管理部门按照职责权限，依法对文物复制拓印工作进行监督管理。
第四条 从事文物复制、拓印（含销售）的单位和个人（以下简称文物复制单位），应当具备文物复制生产场地、生产设备、检验设备和专业技术人员，到当地县级人民政府文化行政管理部门办理《文物复制拓印许可证》和《文物复制品、拓片销售许可证》，再到当地工商行政管理部
门登记注册，领取《营业执照》后，方可营业。
仅从事文物复制品和拓片销售的单位和个人，应当按照前款规定的程序，办理《文物复制品、拓片销售许可证》和《营业执照》。
未取得《文物复制拓印许可证》和《文物复制品、拓片销售许可证》的，工商行政管理部门不予办理《营业执照》。
第五条 禁止租借、转让、变卖、伪造《文物复制拓印许可证》和《文物复制品、拓片销售许可证》。
第六条 本自治区收藏的文物，由自治区文化行政管理部门有选择地分批向社会公布名单。未经公布的文物，不得复制。
第七条 文物复制实行报批制度。
复制一级文物，由自治区文化行政管理部门报国家文物局批准。
复制二级和三级文物，由自治区文化行政管理部门批准。
第八条 文物复制单位报请批准复制文物时，应当向自治区文化行政管理部门提交报告书。
报告书应当包括下列内容：
（一）被复制文物的名称、时代、出土地点和时间；
（二）收藏单位；
（三）文物的照片；
（四）复制用途、复制数量、复制方法；
（五）复制单位、复制人员及复制技术状况；
（六）其他有关的内容。
第九条 文物复制单位复制文物，应当与文物收藏单位签订合同。
第十条 复制文物，必须按照批准的种类、数量以及文物的尺寸、形态、色泽、纹饰、重量、质地进行。
文物复制品应当设置暗记，制作复制说明书，并建立复制档案。
用于销售的文物复制品，应当标有“复制品”字样。
第十一条 任何单位和个人不得利用文物复制品进行再复制或者仿制。
第十二条 凡国家文物局和自治区文化行政管理部门列入特别珍贵文物名单的文物复制品出境的，必须具有销售单位的专用发票和文物复制品说明书，并经海关审验。
第十三条 文物拓印实行报批制度。具体报批程序及内容，比照本办法第七条、第八条的规定执行。
第十四条 下列文物可以拓印出售：
（一）元代以下的书法石刻；
（二）元代以上的石刻图象、石雕和经幢，但只能翻刻副版传拓或者用珂罗版印刷；
（三）明代以下的石刻图象、石雕和经幢；
（四）以副版翻刻传拓的宋代以上的珍贵书法石刻；
（五）本自治区内的岩画。
第十五条 传拓下列石刻，须由自治区文化行政管理部门报国家文物局批准：
（一）内容涉及我国疆域、外交、民族关系的；
（二）内容与图画为天文、水文、地理等科学资料的；
（三）未发表过的墓志铭。
传拓前款规定的石刻，必须按照批准的种类和数量进行，并不得拓印出售。
第十六条 单位和个人经批准从事文件拓印的，应当与文件保护单位签订合同。
第十七条 违反本办法规定，未经文化行政管理部门批准，擅自进行文物复制、拓印的，没收非法财物，并处以二千元以上二万元以下的罚款。
第十八条 违反本办法规定，擅自进行文物复制品、拓片销售的，由县级以上人民政府工商行政管理部门没收违法所得及非法物品，并处以违法所得三倍以下的罚款。
第十九条 违反本办法第五条规定，租借、转让、变卖、伪造《文物复制拓印许可证》或者《文物复制品、拓片销售许可证》的，没收违法所得及非法物品，可以并处五百元以上一千元以下的罚款。
第二十条 违反本办法第十一条规定，利用文物复制品进行再复制或者仿制的，没收非法物品，并处以五百元以上五千元以下的罚款。
第二十一条 违反本办法规定，复制未经公布的文物或者未按批准的种类、数量复制、拓印文件，以及不按文物的原貌复制拓印的，给予警告，没收全部非法物品。
第二十二条 本办法规定的行政处罚，除第十八条另有规定外，由县级以上人民政府文化行政管理部门决定。
第二十三条 当事人对行政处罚决定不服的，可以依法向作出处罚决定机关的上一级机关申请行政复议，或者直接向人民法院提起诉讼。当事人在法定期限内不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。
第二十四条 本办法自公布之日起施行。
1996年12月26日
交通运输部关于发布水路原油运输保障应急预案等3个预案的通知
交通运输部
交通运输部关于发布水路原油运输保障应急预案等3个预案的通知
交水发〔2013〕108号
各省、自治区、直辖市交通运输厅（委），上海、天津市交通运输和港口管理局，长江、珠江航务管理局，中远、中海、中外运长航、招商局集团：
根据《水路交通突发事件应急预案》（交水发〔2009〕3号）的要求，我部组织制定了《水路原油运输保障应急预案》、《水路粮食运输保障应急预案》、《水路交通非重点物资运输保障应急预案》等3个分预案，现予发布，自发布之日起施行。
上述3个预案是《水路交通突发事件应急预案》的分预案，是水路交通突发事件应急预案体系的重要组成部分。请各单位按照《水路交通突发事件应急预案》和3个分预案的有关要求，做好实施工作，并进一步完善本地区、本单位的应急预案。
附件： 1.水路原油运输保障应急预案
2.水路粮食运输保障应急预案
3.水路交通非重点物资运输保障应急预案
交通运输部
2013年2月4日
文档附件：
1.水路原油运输保障应急预案.doc
http://www.moc.gov.cn/zhuzhan/zhengwugonggao/jiaotongbu/shuiluyunshu/201303/P020130312313139290655.doc
2.水路粮食运输保障应急预案.doc
http://www.moc.gov.cn/zhuzhan/zhengwugonggao/jiaotongbu/shuiluyunshu/201303/P020130312313139154983.doc
3.水路交通非重点物资运输应急预案.doc
http://www.moc.gov.cn/zhuzhan/zhengwugonggao/jiaotongbu/shuiluyunshu/201303/P020130312313139549560.doc
关于加强煤矿安全生产工作规范企业劳动定员管理的若干指导意见
国家安全生产监督管理总局 国家煤矿安全监察局 国家发展和改革委员会等
安监总矿字〔2006〕216号
关于加强煤矿安全生产工作规范企业劳动定员管理的若干指导意见
各产煤省煤炭行业管理、煤矿安全监管、安全生产监督管理和劳动保障部门，各省级煤矿安全监察机构：
为加强煤矿安全生产工作，规范煤矿企业劳动定员管理，防止超强度、超能力、超定员生产，遏制煤矿重特大事故，依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号，以下简称《特别规定》)、《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》(国发〔2005〕18号)和国务院第116次常务会议决定以及国家发展改革委、科技部、财政部、劳动保障部、国土资源部、环保总局、国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于印发煤矿瓦斯治理与利用实施意见的通知》（发改能源[2005]1119号）相关要求，现对煤矿企业劳动定员管理提出以下指导意见。
一、加强煤矿企业劳动定员管理的重要意义和总体要求
近年来，在党中央、国务院的关心下，经过各地区、各部门和煤矿企业的共同努力，煤矿安全生产形势总体稳定、趋向好转，但形势依然严峻，重特大事故尚未得到有效遏制。部分煤矿企业劳动定员标准执行不严，甚至没有定员标准，劳动组织管理混乱，超定员组织生产等是造成重大伤亡事故的重要原因之一。
劳动定员管理是煤矿企业安全生产管理的重要基础工作，是科学合理组织生产，优化企业劳动组织，提高劳动效率，减少入井作业人员，促进安全生产的基本保障。科学合理的劳动定员可以降低不安全因素发生的概率，有利于改善企业劳动组织，有利于减轻工人劳动强度，有利于减少事故的发生。要充分认识加强劳动定员管理工作的重要性和紧迫性，切实规范煤矿企业的劳动定员管理工作。
加强煤矿企业劳动定员管理的总体要求是：贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“以人为本”；优化矿井设计，合理布置采掘工作面；改革采煤工艺，提高机械化水平；大力推进安全高效矿井建设，提高劳动者素质和劳动生产率；科学合理确定劳动定员标准，严格劳动定员管理，满足安全生产需要，促进煤炭工业健康发展。
二、煤矿企业劳动定员管理和标准编制的原则
（一）坚持保证安全生产的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须符合《安全生产法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的要求，符合煤矿客观实际，反映出合理和相对稳定的生产劳动组织结构及其变化，减人提效,保证安全生产工作的需要。
（二）坚持“以人为本”的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须立足于努力提高职工队伍素质，优化劳动力配置，挖掘各工种内部潜力、提高工时利用率，合理减少工人作业时间和降低工人劳动强度。
（三）坚持严格按定额定员管理的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须对凡有定额标准的作业项目都要按定额编制定员，凡是能够计算和考核工作量的班组或工种岗位都要有科学合理的劳动定额，实行定额定员管理，充分调动和提高工人劳动生产积极性，合理节约劳动生产力。
三、健全、完善煤矿企业劳动定员管理的相关工作制度
（一）明确专人负责劳动定员管理工作。煤矿企业的人力资源或劳动工资部门应明确专人负责劳动定员管理，专职做好劳动定员标准编制及组织实施等工作。
（二）制定劳动定额定员标准。煤矿企业必须按照国家和地方人民政府有关劳动定额定员管理的规定和要求，制定科学、合理、平均先进和可操作的劳动定额定员标准。
煤矿企业制定的劳动定额定员标准每2-3年应修订一次。
煤矿在遇有地质条件发生较大变化、生产设备和机械化程度发生重大改变、生产工艺和技术操作方法发生重大改进，以及发现劳动定额定员存在较大问题时，应及时予以修订。
（三）严格落实劳动定额定员标准。煤矿企业应严格按照劳动定额定员标准配备作业人员，严格按定员组织生产。煤矿企业对生产矿井、生产矿井对生产区队要层层建立劳动定额定员考核办法。
（四）健全完善有关工作制度。煤矿企业应根据国家有关要求和企业安全生产实际，制订和完善劳动定员管理工作的相关制度和规定，切实做好劳动定员原始记录、入井人员考勤和统计分析等工作，确保劳动定员标准得到认真贯彻落实。
四、对煤矿企业劳动定员管理工作的基本要求
（一）控制入井人数。国有重点煤矿原则上每个采区同时作业的采、掘人员每小班不得超过100人。特殊情况确需增加采区作业人数的，煤矿企业应制定专门的安全措施报省级煤炭行业管理部门批准，报省级煤矿安全监察机构备案。
地方国有煤矿和乡镇煤矿劳动定员标准，由省（区、市）人民政府煤炭行业管理部门按照国家有关规定，结合本地区实际做出具体要求。
（二）控制采、掘工作面个数。煤矿在一个采区内同一煤层不得布置3个（含3个）以上回采工作面或5个（含5个）以上掘进工作面同时作业。
逐步推行一个采区一个回采工作面、二个掘进工作面的生产作业方式。
（三）优化设计，减少定员。煤矿建设工程项目设计单位应严格按照《煤炭工业矿井设计规范》，经综合分析类比和系统环节定岗定员核算井下劳动定员。煤矿采区设计要做到系统完善、布置合理，应积极采用先进开采技术、生产工艺和技术装备，简化生产系统，减少用人环节。
（四）严格按核定生产能力组织生产。煤矿企业必须严格按核定的生产能力合理安排全年生产计划和劳动定员；坚持正规循环作业，做到均衡生产；按规定安排主要采掘设备、提升运输设备检修，严禁挤占设备检修时间进行生产作业。严禁两班交叉作业。除带班人员、要害岗位人员必须在现场交接班以外，严禁其他人员在采、掘作业现场交接班。
（五）优化劳动组织和人力资源配置。煤矿企业应优化劳动组织，合理安排队、组编制，减少管理层次，减少工作环节；逐步实行四班六小时工作制，用三班进行生产，一班进行检修。
（六）推行井下人员管理监测系统。煤矿企业应利用先进技术和装备，加强入井人员考勤，逐步推行井下人员管理监测系统，及时准确掌握入井人数和入井人员的工作区域。将煤矿井下人员管理监测系统纳入煤炭行业管理、煤矿安全监管信息管理网络系统。
（七）实行“限员挂牌”制。煤矿企业要实行“限员挂牌”制，煤矿在井口、采区及采、掘工作面现场要设牌板，真实标明核定的每班作业人数和实际每班作业人数。
五、地方人民政府有关部门应加强对煤矿企业劳动定员的管理
地方各级煤炭行业管理部门应明确责任，进一步加强对煤矿企业劳动定员管理工作的组织、协调、指导和监督管理。
国有重点煤矿劳动定员标准应由煤矿企业统一制定，报省级煤炭行业管理部门备案。地方国有煤矿制定的劳动定员标准应报相应地方政府煤炭行业管理部门备案。乡镇煤矿制定的劳动定员标准应报县级人民政府煤炭行业管理部门备案。煤矿企业变更和修改劳动定员标准后，应按上述程序报相应的煤炭行业管理部门备案。
煤矿企业应将制定的劳动定员标准报驻地煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构备案。
六、加强对煤矿企业劳动定员的监管与监察
各级煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构要加强对煤矿企业劳动定员管理工作的监管、监察，对监察中发现的问题，及时向有关单位和部门提出监察意见；对超劳动定员组织生产的煤矿要依照《特别规定》严肃查处。
煤矿安全监察机构应将新建、改扩建矿井劳动定员的审核作为安全设计审查和竣工验收的重要内容，对不按规定核算井下劳动定员的工程项目不予审查通过，对不按核定的劳动定员组织生产的不予验收通过。
请各产煤省（区、市）人民政府相关部门依据本指导意见制定具体的实施办法。
二○○六年十月十一日